Relations avec les universités

Chez Equinix, vous aurez la possibilité d'acquérir une expérience de travail pratique et d'apprendre auprès de quelques-unes des meilleures têtes grises de l'industrie. Rejoignez-nous et façonnez l'avenir du cloud et de l'interconnexion mondiale au sein d'une entreprise technologique qui affiche l'une des plus fortes croissances en Amérique.

Adopter la diversité

Equinix est une entreprise mondiale en pleine expansion qui compte sur la diversité de ses talents et sur l'innovation générée par ses employés pour continuer à prospérer. Nous valorisons la diversité dans d'idées et de contributions, et croyons que chaque employé peut avoir un impact. C'est pourquoi nous nous associons aux universités pour trouver et embaucher des personnes extraordinaires qui apporteront leurs points de vue uniques pour nous aider à façonner le monde numérique.

Stagiaires

Avoir un impact

L'une de nos valeurs fondamentales est de « servir les autres. » Nous croyons que nous pouvons faire bien en faisant le bien ; rendre fait partie de notre nature. Plus de 400 organisations caritatives mondiales ont bénéficié de notre programme mondial de dons et de bénévolat depuis 2015. En outre, nos employés ont donné plus de 8500 rien que l'année dernière. En tant que stagiaire chez nous, vous aurez l'occasion d'impacter votre communauté et d'apprendre directement ce que signifie servir les autres.


Nous aimerions vous rencontrer !

Événements à venir Localisation Date et heure
Equinix Winter Open House Sièges sociaux d'Equinix

1 Lagoon Drive
Redwood City, CA

TBD
Stanford Computer Forum Equinix SV5

9 Great Oaks Boulevard
San Jose, CA

26 janvier 2018

11 AM – 2 PM

University of South Florida Career Fair Marshall Student Center Ballroom

4202 E Fowler Ave
Tampa, FL

31 janvier 2018

10 AM – 3 PM

University of South Florida Interview Day TBD

4202 E Fowler Ave
Tampa, FL

Février 1, 2018
George Mason University Career Fair Dewberry Hall, Johnson Center

4400 University Drive
Fairfax, VA

Février 21-22, 2018

11 AM – 4 PM

George Mason University Interview Day TBD

4400 University Drive
Fairfax, VA

Février 23, 2018
Howard University Information Session TBD

2397 6th Street NW
Washington, District of Columbia

Février 26, 2018
Howard University Career Fair Blackburn Center Ballroom

2397 6th Street NW
Washington, District of Columbia

Février 27, 2017
Howard University Interview Day TBD

2397 6th Street NW
Washington, District of Columbia

Février 28, 2018
UC Santa Barbara Athlete Career Fair Intercollegiate Athlete Building

UC Santa Barbara
Santa Barbara, CA

18 avril 2018
UC Santa Barbara Spring Career Fair Events Center (Thunderdome)

UC Santa Barbara
Santa Barbara, CA

19 avril 2018

10 AM – 2 PM

UC Santa Barbara LGBTQ Student Mixer TBD

UC Santa Barbara
Santa Barbara, CA

19 avril 2018
UC Santa Barbara Interview Day TBD

UC Santa Barbara
Santa Barbara, CA

20 avril 2018

FAQ

Proposez-vous des stages à d'autres périodes que l'été ?

Bien que notre plus vaste programme de stage ait lieu pendant l'été, nous embauchons des stagiaires à l'automne et au printemps, selon le poste.

Quelles sont les conditions d'admission à un stage ?

Pour être admissible à un stage, vous devez être étudiant activement inscrit dans une université.

Qui est admissible à un poste pour personne en début de carrière ?

To be eligible for a New to Career position, you must be an individual who has recently finished your undergraduate or graduate degree and has minimal to no working experience.

Equinix s'occupe-t-il du déménagement ou du logement des stagiaires ?

Equinix ne s'occupe pas du logement des stagiaires. Toutefois, nous offrons l'adhésion à internhousing.com qui vous fournira des conseils pour trouver des options de logement à court terme dans notre région.

Quel est le degré de contact entre un stagiaire et les dirigeants et cadres d'Equinix ?

Chez Equinix, les stagiaires ont l'occasion d'établir des relations avec notre équipe de direction à l'occasion de nos déjeuners, de nos activités de bénévolat et de nos sorties en équipe.

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